社会 责任 报告
于 盈 瑞 数字 科技 有限公司 于 于 于 于 于 于 于 于 于 于 于 于 2013 年 4湾 跨海 大桥 ， 地处 上海 、 、 、。。。。。。。
23 23 拥有 23 80 余 23 23 15231 平方 ， 90 面积 26907 平方 ， 公司 专业 生产 各类 油压 ， 、 、 、 冶金 道 治理 治理 建设 建设 建设工程 的 机械 设备。 经过 多年！！！！！！！！！！！！
产品 质量 是 企业 得以 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命9 来 公司 根据 自身 按照 9 ISO9001 ： 2015 质量 体系 认证 的 标准 要求 编制 一套 各 各 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查人员 ， 严格 把关 ， 以 保证 的 的。。。
， ， 公司 在 各级 领导 ， ， 2020 年 ， 被 浙江省 评为 评为 评为 评为 浙江省 浙江省 中小企业 中小企业 秉承 创新 创新 创新 创新 创新 创新的 宗旨 ， 打造 同 行业 好的 ， 好的！！！！
一 、注重 文化 建设 的 社会 责任
公司 管理层 十分 重视 企业 文化 建设 提出 提出 ； ； ；
企业 使命 、 愿景 、 价值观 内涵 内涵
盈 瑞的 使命：成为 千斤顶 行业 领导 者 ，！！！
盈 瑞的 愿景：打造 行业 好 产品 、 好！！！！！！
盈 瑞的 价值观：承诺 ， 责任 ， 成长 ，！！
公司 营造 良好 的 沟通 ， 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等相关 方 的 意见 建议 倡导 倡导 倡导 沟通 倡导 倡导 沟通 无限 无限 无限 无限 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下表。
企业 文化 的 传播 方式
| 沟通 对象 | 传播 方式 渠道 | 沟通 方式 |
| 员工 | 入职培训 、 在职 培训 、 专业 培训 、 等 等 | 员工 参与 |
| 《公司 章程》 、 、 官 网 、 旗帜 旗帜 旗帜 旗帜 旗帜 旗帜 | 潜移默化 广泛传播 | |
| 内线 电话 、ERP 系统 、 电子邮件 系统 、 总经理 信箱 | 双向 沟通 | |
| 迎春 文艺 汇演 、 团拜 晚宴 、 、 、 活动 活动 活动 | 员工 参与 | |
| 优秀 员工 、 合理化 建议 奖 、 年终 总结 等 等 等 等 | 榜样 激励 | |
| 职工 代表 大会 、 员工 座谈会 、 先进 事迹 座谈会 会 会 会 会 会 会 会 会 会 | 交流 座谈 | |
| 顾客 | 企业 宣传 册 、 产品 手册 、 各种 展览会 电子邮件 电子邮件 电子邮件 | 传播 为主 注重 反馈 |
| 高层 互访 、 参加 客户 的 供应 年 会 系统 系统 系统 系统 | 双向 沟通 | |
| 股东 | 股东 大会 、 个别 沟通 、 新闻 媒体 、 专线 专线 专线 专线 | 双向 沟通 |
| 供应 商 | 供应 商 大会 、 供应 商 座谈会 、 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 | 双向 沟通 |
| 政府 公众 | 工作 汇报 、 参观 指导 、 公益 活动 、 宣传 宣传 宣传 宣传 宣传 宣传 宣传 宣传 宣传 | 传播 为主 注重 反馈 |
二 、 追求 高质量 的 产品 和 服务 责任 责任
公司 认为 ， 企业 最大 的 价值 价值 价值 创造 创造 价值 价值 价值 价值 价值 创造 创造 创造我们 不断 追求 进步 和。。
公司 先后 通过 了 ISO9001 质量 管理 体系 认证 、 ISO14001 环境 管理 体系 和 ISO45001 职业 健康 安全 管理 体系 认证。。
为 履行 确保 组织 所 提供 同时 同时 同时 的 的 同时 同时 同时 同时 同时 的 的 的了 完善 的 质量 管理。。
目前 公司 已 制定 了 一系列 的 的 的 的 的 有效 的 的 有效 有效 的 的指导 和 监督 ； 同时 ， 公司 以 满足。。。。。。。。。
三 、 遵守国家 法律 法规 的社会 责任
公司 的 产品 、 服务 运营 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水污染 防治 法》 、 《处置 处置 处置 处置 处置 废物 处置 处置 废物 废物 处置 处置率达 100% ； 公司 污染 治理 设施 落实 专人 管理 ， 排放 的 污染物。。。。。。
公司 非常 关注 自身 产品 服务 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了《突发 环境 事件 应急 预案》 ， 充分。。。。
为 确保 内部 运行 符合 符合 要求 ， 公司 ： ： ： ： ：
道德 行为 监测 方式 、 方法
| 监督 对象 | 监测 过程 | 监督部门 | 测量 方法 | 测量 指标 |
| 高层 | 勤政 、 廉政 | 董事会 部 | 制度 规范 、 投诉 举报 | 违法 违纪 事件 数 |
| 中层 干部及 管理 人员 | 管理 行为 公正 性 | 办公室 | 内部 审计 、 干部 离任 审计 监察 监察 | 重大 经营 活动 违规 事件 数 |
| 员工 | 劳动 合同 履约 | 劳动 合同 履约 率 | ||
| 顾客 和 供应 商 | 合同 兑现 | 合同 兑现 率 |
在 质量 安全 方面 ， 公司 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程设计 、 试制 、 试验 制造 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的全面 质量 管理 ， 使 公司 有 能力。。。。。。。。。。。
在 环境保护 上 ， 公司 从 到 到 到 到 到 到 到 到 到 到 到 到 到， 办公室 每 季度 进行 跟踪 ， 实现。。。。。。
在 安全 生产 方面 遵循 遵循 遵循 关注 关注 为主 为主 为主 为主 为主 为主 为主 为主 为主 为主 为主 为主 为主 、为 全体 员工 缴纳 养老 和 体检 体检 体检 体检 体检 体检 体检 体检 体检 体检 体检 体检 体检的 疾病 ， 予以 提醒 、。。
成长 和 发展 对 员工 来说 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才， 形成 了 管理 和 专业 两种。。。。。。。。。。。。
四 、 关注 员工 的 的 建设 健康 健康
公司 除了 生产 上 的 安全 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、等等。
公司 坚持 以 以 为本 为本 为本 为本 为本 关怀 ， 关怀 ， 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀困难 补助 ， 增强 员工 对。。。。
五 、 公司 与 员工 发展 发展
公司 注重 公司 与 员工 双赢 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， 及时 协调 相关 部门 了解 情况。。。。。。。。。。。。。。
另外 ， 公司 每年 做 全体 全体 员工满意度 员工满意度。。。。。。。。。。。。
盈 瑞 一直 将 社会 公益 做到 做到 做到 做到 做到 ， 做到 做到 ， ， 做到 做到既 真正 有 利于 社会 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决重点 支持 的 公益 领域 教育 教育 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 爱 了 了 了 了
总而言之 ， 社会 责任 是 盈 瑞 应尽 的 责任 ，。。。。。。。
يوللانغان ۋاقتى: Jun-16-2022